Différentes réserves existantes| Type de réserve | Âge | Profil des volontaires | Durée du contrat | Durée des périodes d'intervention | Indemnisation | Organisme |
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Réserve opérationnelle militaire
| À partir de 17 ans | Volontaires aptes physiquement et médicalement | Contrat entre 1 et 5 ans renouvelable | Maximum de 30 jours par an (peut-être porté à 60 jours sous conditions). En cas de nécessité, la durée peut être portée à 210 jours par an. | Solde variant selon le grade | Armées et Gendarmerie nationale |
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Réserve civile de la Police nationale
| Entre 18 et 65 ans | Volontaires, policiers retraités et anciens adjoints de sécurité aptes physiquement et médicalement | Contrat d'1 an renouvelable dans la limite de 5 ans | Maximum de 90 jours par an pour les volontaires et 150 jours pour les policiers retraités et anciens adjoints de sécurité. | Indemnisation variant selon le grade et le lieu d'affectation | Police nationale |
| Réserve civile pénitentiaire | Maximum 65 ans | Retraités de l'administration pénitentiaire | Contrat d'1 an minimum renouvelable | Maximum de 150 jours par an | Rémunération journalière brute de 105 €
| Administration pénitentiaire |
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Réserve citoyenne de défense et de sécurité
| À partir de 17 ans | Volontaires agréés par l'autorité militaire en raison de leurs compétences, expérience ou intérêt pour les questions relevant de la défense nationale | Agrément de 3 ans renouvelable | Interventions ponctuelles | Aucune indemnité ou allocation(seuls les frais de déplacement sont indemnisés) | Armées et Gendarmerie nationale |
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Réserve citoyenne de l'éducation nationale
| À partir de 18 ans | Pas de profil spécifique | Sans limitation de durée | Interventions ponctuelles | Aucune indemnité ou allocation | Écoles et établissements scolaires |
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Réserve communale de sécurité civile
| Sans condition | Pas de profil spécifique | Engagement d'une durée de 1 à 5 ans renouvelable | Maximum de 15 jours ouvrables par an dans la limite de 24 heures par semaine | Une indemnité compensatrice peut être versée sous conditions | Municipalité |
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Réserve citoyenne de la Police nationale
| À partir de 18 ans | Volontaires satisfaisant à une enquête administrative | 1 an renouvelable | Maximum 24 heures par semaine pour des missions récurrentes ou plus pour des missions ponctuelles | Aucune indemnité ou allocation | Police nationale |
| Réserve civique générale | À partir de 16 ans | Pas de profil spécifique | 1 an renouvelable | Missions occasionnelles (ponctuelles ou récurrentes) | Aucune indemnité ou allocation | Services publics, collectivités ou associations à but non lucratif |
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Réserve sanitaire
| Sans condition | Professionnels de santé en activité, sans emploi ou retraités depuis moins de 5 ans, étudiants en médecine, odontologie, pharmacie ou poursuivant des études de sages-femmes ou d'auxiliaires médicaux en fin d'études | Contrat de 3 ans renouvelable | Maximum 45 jours cumulés par année civile (peut exceptionnellement être porté à 90 jours) | La rémunération du réserviste salarié ou fonctionnaire est maintenue.Les réservistes libéraux, sans emploi, retraités ou étudiants perçoivent une indemnité. | Établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires (Eprus) |
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Sapeurs-pompiers volontaires
| Entre 16 et 56 ans (cas général) ; entre 18 et 25 ans à Paris et Marseille | Volontaires médicalement et physiquement aptes | Engagement de 5 ans, renouvelable | Missions occasionnelles (ponctuelles ou récurrentes) | Indemnité variant selon le grade | Service départemental d'incendie et de secours |
