Peut-on démissionner pendant un congé maternité ?
Pendant la grossesse
La salariée, dont la grossesse est médicalement constatée, peut démissionner sans être tenue de respecter un préavis. Elle n'a pas à verser d'indemnité de rupture du contrat de travail à l'employeur du fait que le préavis n'est pas effectué.
Aucune procédure légale n'est imposée pour informer l'employeur de sa volonté de rompre le contrat.
Cependant, pour prévenir tout litige, il est préférable d'informer l'employeur par lettre avec .
La salariée a droit à une si elle n'a pas pu prendre la totalité des congés acquis avant la date de rupture de son contrat.