Non. Il n'est plus possible de demander à bénéficier de l'allocation spéciale du Fonds national de l'emploi (FNE), dite préretraite-licenciement, depuis le 10 octobre 2011.
Seuls les salariés licenciés qui percevaient déjà l'allocation à cette date continuent d'en bénéficier jusqu'à la fin de leurs droits.
Le montant de l'allocation spéciale est calculé de la façon suivante :
- 65 % du salaire de référence, jusqu'à 3 428 € par mois,
- 50 % de ce salaire au-delà, dans la limite de 6 856 €.
Le montant minimal de l'allocation est fixé à 32,18 € par jour.
L'allocation est versée au plus tard jusqu'à l'âge à partir duquel le bénéficiaire a droit automatiquement au versement d'une pension de retraite à taux plein. Cet âge varie en fonction de la date de naissance du bénéficiaire, dans les conditions suivantes :
Conditions pour l'attribution d'une retraite à taux plein automatique| Année de naissance | Âge de départ à la retraite | Durée d'assurance requise pour |
|---|
| 1953 | 66 ans et 2 mois | 165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
| 1954 | 66 ans et 7 mois | 165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
| 1955 - 1956 - 1957 | 67 ans | 166 trimestres (41 ans et 6 mois) |
| 1958 - 1959 - 1960 | 67 ans | 167 trimestres (41 ans et 9 mois). |
| 1961 - 1962 - 1963 | 67 ans | 168 trimestres (42 ans) |
| 1964 - 1965 - 1966 | 67 ans | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) |
| 1967- 1968 - 1969 | 67 ans | 170 trimestres (42 ans et 6 mois) |
| 1970 - 1971 - 1972 | 67 ans | 171 trimestres (42 ans et 9 mois) |
| 1973 et après | 67 ans | 172 trimestres (43 ans). |
Référence : Code du travail : articles R5123-12 à R5123-21
