Contrat adultes-relais
Quelles sont les missions liées au contrat adultes-relais ?
Activités concernées
Il s’agit de missions de médiation sociale et culturelle. Elles consistent à :
Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social
Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant leurs enfants) Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations, renforcer la fonction parentale Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue Faciliter le dialogue inter-générationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
Activités interdites
Les adultes-relais ne peuvent pas :
Accomplir un acte relevant du maintien de l'ordre public Être employés à des fonctions dont le seul objet est d'assurer les services aux domiciles des personnes (garde d'enfant, aide aux devoirs, assistance à domicile d'une personne âgée...).
Attention
Qui peut conclure un contrat adultes-relais ?
Employeur
Les employeurs suivants peuvent conclure un contrat adulte-relais :
Associations Entreprises privées chargées de la gestion d'un service public
Collectivités territoriales (commune, regroupement de communes, département, région) et leurs établissements publics Établissements scolaires publics (maternelle, école primaire, collège, lycée) Hôpitaux Offices publics et organismes HLM.
L'employeur exerce donc dans le secteur
Salarié
Pour être en contrat adulte-relais, le candidat doit répondre aux 3 conditions suivantes :
Avoir 26 ans ou plus Être sans emploi ou bénéficier d'unCUI-CAE . S’il est en CUI-CAE, il doit le rompre pour signer un contrat adultes-relaisRésider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Il est possible de savoir si on est dans un quartier prioritaire de la politique de la ville en consultant ce site :
Quelles sont les missions liées au contrat adultes-relais ?
Activités concernées
Il s’agit de missions de médiation sociale et culturelle. Elles consistent à :
Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social
Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant leurs enfants) Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations, renforcer la fonction parentale Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue Faciliter le dialogue inter-générationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur Renforcer la vie associative, développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
Activités interdites
Les adultes-relais ne peuvent pas :
Accomplir un acte relevant du maintien de l'ordre public Être employés à des fonctions dont le seul objet est d'assurer les services aux domiciles des personnes (garde d'enfant, aide aux devoirs, assistance à domicile d'une personne âgée...).
Attention
Quelle est la durée du contrat adultes-relais ?
Contrat à durée indéterminée (CDI) Ou contrat à durée déterminée (CDD) , dans la limite d'une durée de3 ans renouvelable1 fois.
À temps plein Ou à temps partiel ( au minimum à mi-temps ).
Attention
Quelles sont les modalités de rupture du contrat adultes-relais ?
Règles de rupture propres au contrat adultes-relais
Le contrat adulte-relais peut être rompu (date de signature) :
Par le salarié, avec un préavis de 2 semaines Par l'employeur, s'il justifie d'une cause réelle et sérieuse et en respectant le préavis applicable en cas de licenciement .
Règles de rupture classiques
Les règles diffèrent selon le type de contrat :
Le contrat adulte-relais enest soumis aux règles habituelles de rupture anticipée.
Ainsi, il peut être rompu en cas :
De faute grave De force majeure Ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail.
Il peut également être rompu à votre initiative si vous avez signé un CDI.
Un contrat adulte-relais en peut être rompu selon les (entretien préalable, préavis).