Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur le versement des indemnités journalières (IJ) ?

Si la mère décède pendant son congé de maternité, quelle qu'en soit la cause, les indemnités journalières non encore versées par la CPAM ou la MSA peuvent être transférées à la personne qui vivait en couple avec elle. Cette personne doit cesser tout travail salarié pendant la période d'indemnisation restante et adresser une demande à la caisse d'assurance maladie.

Pièces à fournir

  • Formulaire de demande d'indemnisation du congé de maternité restant dû à la suite du décès de la mère d'un nouveau-né
  • Documents justifiant de la situation du demandeur
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Délais

Les indemnités sont versées pendant une durée au maximum égale à la durée d'indemnisation du congé de maternité restant dû.

Points de vigilance

  • Le transfert des indemnités journalières ne bénéficie pas à un tiers quelconque mais uniquement à la personne qui vivait en couple avec la mère décédée : le père de l'enfant, le conjoint ou concubin, ou, en cas de reconnaissance conjointe anticipée, la mère qui n'a pas accouché.
  • Le bénéfice du transfert suppose la cessation de toute activité salariée pendant la période d'indemnisation restante, et non sa simple réduction.

Questions fréquentes

Qui peut percevoir le reliquat d'indemnités journalières en cas de décès de la mère pendant le congé de maternité ?

La personne qui vivait en couple avec la mère décédée : le père de l'enfant, le conjoint ou concubin, ou, en cas de reconnaissance conjointe anticipée pour un couple de femmes, la mère qui n'a pas accouché.

Quelle condition doit remplir la personne pour percevoir ces indemnités ?

Elle doit cesser tout travail salarié pendant toute la période d'indemnisation dont aurait bénéficié la mère, et en avertir son employeur en précisant la date prévue de reprise.

Comment demander le transfert des indemnités ?

La demande est adressée à la CPAM ou à la MSA au moyen d'un formulaire dédié, accompagné des documents justifiant la situation du demandeur.

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Textes de référence

Si la mère décède pendant son congé de maternité (quelle que soit la cause du décès), les indemnités journalières (IJ) pour maternité qui n'ont pas encore été versées par la CPAM (ou la MSA si la mère dépendait du régime agricole) peuvent être versées à la personne qui vivait en couple avec la mère.

Il peut s’agir :

  • Soit du père de l'enfant
  • Soit du conjoint ou du concubin qui vit en couple avec la mère
  • Soit, en cas de reconnaissance conjointe anticipée, de la mère qui n'a pas accouché pour un couple de femmes (mariées, pacsées ou en union libre).

Pour percevoir les indemnités, le père ou la personne qui vivait en couple avec la mère décédée doit cesser tout travail salarié pendant toute la période d'indemnisation dont aurait bénéficié la mère.

S’il est salarié ou si elle est salariée, le père ou la personne qui vivait en couple avec la mère décédée doit :

  • avertir son employeur du motif de son absence. Il doit également préciser à l'employeur la date prévue de sa reprise de travail.
  • adresser sa demande de transfert des indemnités à la CPAM ou à la MSA en remplissant un formulaire :

Demande d'indemnisation du congé de maternité restant dû à la suite du décès de la mère d'un nouveau-né

Le formulaire cerfa 15411

Il faut joindre les documents permettant de justifier de sa situation.

Les indemnités sont versées pendant une durée au maximum égale à la durée d'indemnisation du congé maternité en cours.

Le salarié bénéficie de la protection contre le licenciement prévue en cas de congé de maternité.

Référence : Indemnisation par la CPAM

Code de la sécurité sociale : articles L331-3 à L331-7

Référence : Indemnisation par la CPAM

Code de la sécurité sociale : articles D331-3 à D331-8

Référence : Indemnisation par la MSA

Code rural et de la pêche maritime : articles R732-17 à D732-29-5

Référence : Obligations vis-à-vis de l'employeur

Code du travail : article L1225-28

Définition : Indemnités journalières de sécurité sociale

Versées par la sécurité sociale aux salariés en arrêt de travail maladie ou consécutif à un accident de travail ou maladie professionnelle. Elles font partie de la catégorie des revenus de remplacement et sont soumises aux cotisations CSG et CRDS à des taux particuliers.

Définition : Vivre en couple

Mariage, Pacs ou concubinage (union libre)

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