Repos quotidien du salarié
Salarié majeur
Qui peut bénéficier du repos quotidien entre 2 journées de travail ?
Quelle est la durée légale du repos quotidien entre 2 journées de travail ?
Attention
Quelles sont les dérogations à la durée légale du repos quotidien entre 2 journées de travail ?
permettent de la durée du repos quotidien de 11 heures.
C'est le si le salarié exerce l'une des :
Activités caractérisées par l'éloignement entre le domicile et le lieu de travail ou entre différents lieux de travail du salarié Garde et de surveillance et de permanence caractérisées par la protection des biens et des personnes Activités nécessitant d'assurer la continuité du service ou de la production Manutention ou exploitation concourant à l'exécution de prestations de transport Activités s'exerçant par périodes de travail fractionnées dans la journée
La de repos est alors .
Toutefois, la durée de repos quotidien ne peut .
En cas de surcroît d'activité, une ou un peut prévoir une de la .
Toutefois, la durée de repos quotidien ne peut .
En l'absence de convention collective ou d'accord d'entreprise, l'employeur doit obtenir l'autorisation de l'inspecteur du travail s'il souhaite ne pas appliquer la durée légale de repos quotidien.
L'employeur peut la durée de repos quotidien lorsque les suivants doivent être effectués sans attendre :
Mesures de sauvetage Prévention d'accidents imminents Réparation d'accidents survenus au matériel, aux installations ou aux bâtiments
L'employeur doit en informer l'inspecteur du travail.
Toutefois, la de repos quotidien .
Salarié mineur
Référence : Durée légale (ordre public)Définition : Convention collective
Définition : Accord collectif d'entreprise
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