Aide à la garde d'enfants (AGE) pour le demandeur d'emploi

Vous êtes demandeur d'emploi et vous reprenez un emploi ou vous suivez une formation ? Vous pouvez bénéficier de l'aide à la garde d'enfants (AGE) de France Travail (anciennement Pôle emploi), sous certaines conditions. Nous vous présentons les informations à connaître.

Quelles sont les conditions pour percevoir l'AGE ?

Vous pouvez percevoir l'AGE si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

  • Vous êtes inscrit à France Travail en tant que demandeur d'emploi et vous allez reprendre une activité professionnelle ou une formation
  • Vous n'êtes pas indemnisé par France Travail ou votre allocation chômage journalière est inférieure ou égale à 41,77 €
  • Vous élevez seul 1 ou plusieurs enfants de moins de 12 ans dont vous avez la charge
  • Vous ne devez pas avoir perçu cette aide dans les 12 derniers mois à l'occasion d'une autre reprise d'emploi ou d'une entrée en formation.

A savoir

L'AGE remplace l'aide à la garde d'enfants pour parent isolé (AGEPI) au chômage depuis le 1er mai 2024.

A savoir

Dans certaines situations particulières définies localement, une aide à la garde d’enfant peut être attribuée exceptionnellement, même si certaines conditions ne sont pas remplies. Cette décision reste exceptionnelle et relève de l’appréciation de votre conseiller France Travail et de la validation du directeur d’agence France Travail.

Quelle est la démarche à effectuer pour percevoir l'AGE ?

Les conditions dépendent de votre situation : vous reprenez un emploi ou vous entrez en formation.

Vous pouvez percevoir l'AGE en cas de reprise d'emploi à temps plein ou à temps partiel, en , en ou un contrat de travail temporaire d'au moins .

Vous devez remplir un formulaire de demande d'AGE avec le justificatif de l'âge de votre enfant ou de vos enfants.

Formulez votre demande en ligne sur votre espace personnel France Travail et téléchargez les pièces justificatives nécessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.)

La demande d’aide peut également être déposée auprès de votre conseiller France Travail.

Votre demande d’AGE doit être adressée à France Travail .

Où s'adresser : France Travail

Votre formation doit être validée par France Travail.

Il peut s'agir d'une formation à distance.

Elle doit être d'une durée d'au moins .

Vous devez remplir un formulaire de demande d'AGE avec le justificatif de l'âge de votre enfant ou de vos enfants. Ce formulaire est disponible dans les agences France Travail.

Vous devez remplir un formulaire de demande d'AGE avec le justificatif de l'âge de votre enfant ou de vos enfants.

Formulez votre demande en ligne sur votre espace personnel France Travail et téléchargez les pièces justificatives nécessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.)

La demande d’aide peut également être déposée auprès de votre conseiller France Travail.

Votre demande d’AGE doit être adressée à France Travail .

Où s'adresser : France Travail

A savoir

si vous n'êtes ni le père, ni la mère de l'enfant, vous devez fournir la décision de justice qui vous en a confié la garde.

Quel est le montant de l'AGE ?

Le montant de l'AGE dépend de la durée de votre reprise d'emploi ou de votre formation et du nombre d'enfant à garder. Des montants spécifiques sont applicables à Mayotte.

Montants de l'AGE (hors Mayotte)
Nombre d'enfant(s)Durée de travail ou de formation
Moins de 15 heures par semaineEntre 15 à 35h par semaine
1176,80 €416,00 €
2202,80 €478,40 €
3 enfants ou +228,80 €540,80 €

L'AGE n'est pas imposable sur le revenu.

Montants de l'AGE à Mayotte
Nombre d'enfant(s)Durée de travail ou de formation
Moins de 15 heures par semaineEntre 15 à 35h par semaine
188,40 €208,00 €
2101,40 €239,20 €
3 enfants ou +114,40 €270,40 €

L'AGE n'est pas imposable sur le revenu.

Quand est versée l'AGE ?

La date de versement de l'AGE dépend de la scolarisation ou non de votre enfant.

L'AGE est versée par France Travail dans les suivant la réception de votre copie de contrat de travail ou de votre 1 fiche de paie ou de votre attestation d'entrée en formation.

L'AGE vous est versée par période de qui suivent la date de reprise d'emploi ou d'entrée en formation.

Si votre enfant n'est pas scolarisé, vous devez fournir :

  • Soit une copie de l’attestation d’inscription de votre enfant dans une structure d’accueil de la petite enfance
  • Soit un contrat de travail de garde d’enfant à domicile ou d'assistante maternelle.

Vous devez fournir ces documents .

L'AGE est versée par France Travail dans les suivant la réception de votre copie de contrat de travail ou de votre 1 fiche de paie ou de votre attestation d'entrée en formation.

L'AGE vous est versée par période de qui suivent la date de reprise d'emploi ou d'entrée en formation.

Référence :

Délibération France Travail (anciennement Pôle emploi) n°2024-35 du 24 avril 2024: aide à la garde d'enfants (AGE)

Référence :

Revalorisation des allocations d'assurance chômage au 1er juillet 2025

Référence :

Quelles aides à la garde d’enfants pour les demandeurs d’emploi ?

Référence :

Reprise d'emploi - L'aide à la garde d'enfants (AGE)

Référence :

L'aide à la garde d'enfants (AGE) facilite votre quotidien en formation

Définition : Enfant à charge au foyer

Enfant qui vit au foyer et qui a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge

Définition : Jour calendaire

Correspond à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés