Cure thermale du salarié du secteur privé : quelles sont les règles ?

Les conditions d’indemnisation sont différentes si le salarié part en cure thermale pendant ses congés payés ou en dehors de la période de ses congés :

Le salarié peut partir en cure thermale pendant ses congés payés. Il perçoit alors son durant la cure.

Le salarié peut partir en cure thermale en dehors de la période des congés payés.

Le salaire n'est alors plus versé par l'employeur.

Si le salarié bénéficie des , il perçoit des versées par la (ou par la s'il dépend du régime agricole).

Le salarié dans l'un des cas suivants :

• Soit il a une prescription médicale l'autorisant à partir en cure
• Soit la cure thermale fait suite à un traitement thérapeutique en raison d'un arrêt pour maladie.

Dans ces cas, l'employeur ne peut pas s'opposer au départ en cure du salarié.

Définition : Indemnités journalières de sécurité sociale

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