Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?

Un salarié du secteur privé peut s'absenter pour préparer et passer un examen dans le cadre d'un congé de formation lié au projet de transition professionnelle (PTP). Ce congé permet de suivre une formation certifiante et peut impliquer le passage d'un examen. Sa prise en charge relève de l'association Transitions Pro de la région.

Points de vigilance

  • Engager la démarche sans se rapprocher de l'association Transitions Pro régionale, dont les pratiques peuvent varier

Questions fréquentes

Dans quel cadre le salarié peut-il s'absenter pour un examen ?

L'employeur peut accorder un congé de formation dans le cadre du projet de transition professionnelle (PTP). Ce congé permet le suivi d'une formation certifiante et, le cas échéant, le passage d'un examen de validation des compétences et des connaissances liées à cette formation.

Qui prend en charge ce congé de formation ?

La prise en charge peut être assurée par la commission régionale dénommée association Transitions Pro (commissions paritaires interprofessionnelles régionales).

Les règles sont-elles identiques partout ?

Les pratiques liées à ce congé pour examen peuvent varier d'une commission à l'autre. Un rapprochement avec la commission régionale compétente permet de connaître la démarche à suivre.

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Textes de référence

Oui, l'employeur peut accorder, dans le cadre du projet de transition professionnelle (PTP), un congé de formation pouvant permettre de passer un examen.

Ce congé de formation permet le suivi d'une formation certifiante et peut impliquer de passer un examen pour la validation des compétences et des connaissances liées à cette formation.

Ce congé de formation peut être pris en charge par une commission régionale appelée association Transitions Pro.

Les pratiques liées à ce congé pour examen peuvent varier d'une commission à l'autre. Il est donc conseillé de se rapprocher d'elle pour connaitre la démarche à suivre.

Référence : Formation certifiante (article L6323-17-1)

Code du travail : articles L6323-16 à L6323-17-6

Définition : Collectivité territoriale

Commune, département, région, collectivité à statut particulier, collectivité d'outre-mer

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