Qu'est-ce que le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?
Le dispositif d'emploi accompagné est un soutien personnalisé, continu et adapté destiné aux personnes en situation de handicap pour accéder à l'emploi en milieu ordinaire, maintenir leur poste ou évoluer professionnellement. L'accompagnement est assuré par un référent dédié d'une plateforme départementale et n'est pas limité dans le temps.
Pièces à fournir
- Formulaire de demande de prestations handicap (AEEH, AAH, PCH, CMI, hébergement, Ésat) ou demande en ligne via téléservice MDPH
- Certificat médical datant d'au maximum 1 an
- Compte rendu d'un bilan auditif si nécessaire (volet 1)
- Compte rendu d'un bilan ophtalmologique si nécessaire (volet 2)
- Documents justificatifs mentionnés lors de la demande
Délais
Non précisé dans la documentation officielle
Points de vigilance
- Absence de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) par la CDAPH
- Âge inférieur à 16 ans
- Certificat médical datant de plus d'un an
- Demande ne correspondant pas à une recherche d'emploi en milieu ordinaire ni à une situation de maintien dans l'emploi
- Non-contact avec la plateforme départementale d'emploi accompagné après orientation
Questions fréquentes
Qui peut bénéficier du dispositif d'emploi accompagné ?
Les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), âgées d'au minimum 16 ans, en recherche d'emploi en milieu ordinaire ou rencontrant des difficultés pour conserver leur emploi. Les personnes travaillant en établissement et service d'accompagnement par le travail (Ésat) avec un projet d'insertion en milieu ordinaire y sont également éligibles.
Comment faire une demande d'emploi accompagné ?
La demande doit être adressée à la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) du lieu de résidence, soit en ligne par téléservice si disponible, soit par courrier avec le formulaire officiel et les documents justificatifs requis.
Quel est le rôle du référent attribué par la plateforme ?
Le référent dédié coordonne l'ensemble de l'accompagnement et devient l'interlocuteur principal tout au long du parcours professionnel. Il met en place un plan d'accompagnement personnalisé révisé régulièrement selon l'évolution de la situation.
L'accompagnement a-t-il une durée limite ?
Non, l'accompagnement est sans durée prédéterminée et peut être poursuivi tout au long du parcours professionnel.
Que faire si un conseiller Cap emploi, France Travail ou un employeur préconise ce dispositif ?
Dans ce cas, la MDPH prend l'initiative de contacter la personne par tout moyen pour confirmer son accord avant de l'orienter vers la plateforme départementale.
Textes de référence
- Code du travail : articles L5213-1 à L5213-2-2
- Code du travail : articles D5213-88 à D5213-93
- Arrêté du 1er décembre 2025 fixant le cahier des charges précisant les conditions, les modalités d'organisation et de mise en œuvre du dispositif emploi accompagné
En quoi consiste le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?
Quelles sont les conditions pour bénéficier du dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?
Avoir obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH)Avoir au minimum 16 ans Être à la recherche d'un emploi enmilieu ordinaire de travail ou occuperdéjà un emploi et rencontrer des difficultés pour conserver cet emploi.
A savoir
Comment bénéficier du dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?
Où s'adresser :
A savoir
Comment est instruite la demande d’emploi accompagné des travailleurs handicapés ?
Comment se déroule l’accompagnement dans le dispositif d’emploi accompagné pour les travailleurs handicapés ?
Comprendre votre parcours Identifier vos besoins Préciser vos objectifs professionnels.
La plateforme peut intervenir pour :
Définir votre projet professionnel en tenant compte de votre parcours, capacités et contraintesAccompagner votre recherche d’emploi en ciblant les offres adaptées et en vous aidant à répondre aux annoncesPréparer les entretiens d’embauche grâce à des mises en situation et des conseilsAider à la rédaction duCV et de la lettre de motivation.
La plateforme peut intervenir pour :
Accompagner votre adaptation au poste, en étant présente au démarrageExpliquer l’organisation et les attentes liées au posteProposer des aménagements (horaires, outils, ...)Assurer le lien avec votre employeur et l’équipe pour faciliter votre intégration et présenter le dispositif d’emploi accompagné.
La plateforme peut intervenir pour :
Mettre en place un suivi régulier pour vérifier que le poste reste adaptéIntervenir en cas de difficultés en recherchant des solutions pour votre employeur et vous-mêmeAccompagner votre évolution professionnelle en réfléchissant à des perspectives d’évolution, des formations ou des ajustements de poste.
Le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés est-il limité dans le temps ?
Définition : Milieu ordinaire
Information officielle issue de Service-Public.fr. Guide-Administratif.fr en facilite l'accès et vous oriente vers les organismes près de chez vous.