Recrutement dans la fonction publique sans concours en catégorie C

Un recrutement dans la fonction publique est possible sans concours dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C, dont le premier grade correspond à l'échelle de rémunération la moins élevée. Ces emplois, qui n'exigent pas nécessairement de diplôme, concernent principalement les fonctions d'adjoint administratif et d'adjoint technique. La candidature repose sur une lettre de motivation et un curriculum vitae, suivis d'un entretien d'embauche.

Pièces à fournir

  • Lettre de candidature, également appelée lettre de motivation
  • Curriculum vitae détaillé mentionnant les formations suivies et les emplois précédemment occupés
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Points de vigilance

  • Croire qu'un diplôme est exigé, alors que ces emplois de catégorie C n'en requièrent pas nécessairement.
  • Rechercher les offres sur un canal inadapté à la fonction publique visée, État, territoriale ou hospitalière.
  • Négliger la rubrique des informations complémentaires de l'offre, qui précise si un recrutement sans concours est possible sur le poste.

Questions fréquentes

Quels emplois publics sont accessibles sans concours ?

Le recrutement sans concours concerne certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C dont le grade de début relève de l'échelle de rémunération la moins élevée. Il s'agit principalement des emplois d'adjoint administratif et d'adjoint technique, qui n'exigent pas nécessairement de diplôme.

Quelles conditions faut-il remplir ?

Les conditions générales d'accès aux emplois publics doivent être remplies.

Où consulter les offres accessibles sans concours ?

Les offres sont diffusées selon la fonction publique visée. Pour l'État, elles figurent sur le site Choisir le service public. Pour la fonction publique territoriale, elles sont accessibles sur le portail des centres de gestion et du CNFPT ainsi que sur les sites des collectivités. Pour la fonction publique hospitalière, elles sont publiées par la Fédération hospitalière de France et les grands établissements hospitaliers.

Comment se déroule le recrutement ?

La candidature comporte une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Une candidature sélectionnée donne lieu à un entretien d'embauche, éventuellement organisé à distance par visioconférence. En cas de recrutement, la personne est nommée fonctionnaire stagiaire.

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Textes de référence

Il est possible d'être recruté en tant que fonctionnaire sans passer de concours. Cela est possible dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C dont le 1er grade correspond à l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique. Nous vous présentons ces conditions d'accès.

Quels sont les emplois publics accessibles sans concours ?

Vous pouvez être recruté dans la fonction publique (d'État, territoriale ou hospitalière), sans passer de concours, dans certains corps ou cadres d'emplois de catégorie C.

Les corps ou cadres d'emplois accessibles sans concours sont ceux dont le grade de début comporte l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique, appelée échelle de rémunération C1.

Les emplois concernés sont ceux qui ne nécessitent pas nécessairement de diplôme. Il s'agit principalement des emplois suivants :

  • Adjoint administratif chargé de fonctions administratives d'exécution, de fonctions d'accueil et de secrétariat
  • Adjoint technique chargé de travaux ouvriers ou techniques et de la conduite de véhicules.

Quelles sont les conditions à remplir pour être recruté en tant que fonctionnaire sans concours ?

Vous devez remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique.

Quelle est la procédure de recrutement sans concours d'un fonctionnaire ?

Les offres d'emplois accessibles sans concours sont disponibles selon des canaux différents selon la fonction publique visée (État - FPE, territoriale - FPT ou hospitalière - FPH).

Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur le site .

Pour candidater à une offre d'emploi, vous devez fournir une (appelée aussi ) (CV) détaillé incluant éventuellement les formations que vous avez suivies et les emplois précédemment occupés.

Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un .

L'entretien peut avoir lieu à distance . Dans ce cas, l'offre d'emploi indique si le recours à la visioconférence peut être demandé :

  • Soit seulement par les candidats résidant dans un territoire français d’outre-mer ou à l’étranger, en situation de handicap, en situation de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite
  • Soit par tout candidat.

Le candidat qui exprime le souhait de recourir à la visioconférence est informé par l'administration employeur des conditions matérielles d'organisation de l'entretien.

Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur les sites internet publics suivants :

  • Portail de l'emploi des Centres de gestion de la fonction publique territoriale et du CNFPT
  • Choisir le service public.

Les collectivités territoriales et leurs établissements publics publient aussi généralement leurs offres d'emplois sur leur site internet.

Pour candidater à une offre d'emploi, vous devez fournir une (appelée aussi ) (CV) détaillé incluant éventuellement les formations que vous avez suivies et les emplois précédemment occupés.

Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un .

L'entretien peut avoir lieu à distance . Dans ce cas, l'offre d'emploi indique si le recours à la visioconférence peut être demandé :

  • Soit seulement par les candidats résidant dans un territoire français d’outre-mer ou à l’étranger, en situation de handicap, en situation de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite
  • Soit par tout candidat.

Le candidat qui exprime le souhait de recourir à la visioconférence est informé par l'administration employeur des conditions matérielles d'organisation de l'entretien.

Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur les sites internet publics suivants :

  • Fédération hospitalière de France
  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
  • Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)
  • Hospices civils de Lyon
  • Choisir le service public.

Pour candidater à une offre d'emploi, vous devez fournir une (appelée aussi ) (CV) détaillé incluant éventuellement les formations que vous avez suivies et les emplois précédemment occupés.

Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un .

L'entretien peut avoir lieu à distance . Dans ce cas, l'offre d'emploi indique si le recours à la visioconférence peut être demandé :

  • Soit seulement par les candidats résidant dans un territoire français d’outre-mer ou à l’étranger, en situation de handicap, en situation de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite
  • Soit par tout candidat.

Le candidat qui exprime le souhait de recourir à la visioconférence est informé par l'administration employeur des conditions matérielles d'organisation de l'entretien.

Que se passe-t-il lorsque le fonctionnaire est recruté ?

Si vous êtes recruté à la suite de votre entretien d'embauche, vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire.

Consulter les offres d’emploi de la fonction publique

Référence : Conditions générales d'accès aux emplois publics

Code général de la fonction publique : articles L311-1 à L311-3

Référence : Recrutement sans concours

Code général de la fonction publique : article L326-1

Référence :

Décret n° 2024-759 du 7 juillet 2024 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation des voies d'accès à la fonction publique

Référence :

Arrêté du 8 juillet 2024 fixant les conditions et les modalités de recours à la visioconférence pour l'organisation des voies d'accès à la fonction publique

Définition : Corps ou cadre d'emplois de la fonction publique

Ensemble de fonctionnaires soumis à un même ensemble de règles, appelé statut particulier, fixé par décret, et ayant vocation à occuper les mêmes emplois

Définition : Grade de la fonction publique

Subdivision d'un corps ou d'un cadre d'emplois regroupant des fonctionnaires ayant vocation à occuper les mêmes emplois

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