Par la rédaction de Guide Administratif · Mis à jour le 15 août 2026 · Sources officielles vérifiées
La rémunération d'un agent public, fonctionnaire ou contractuel, peut inclure une indemnité de résidence dont le taux dépend de la commune où il exerce effectivement ses fonctions. Cette indemnité, qui compense les disparités du coût de la vie selon les zones géographiques, est égale à 3 % du traitement indiciaire brut en zone 1, à 1 % en zone 2, et n'est pas due en zone 3.
Délais
L'indemnité de résidence est versée chaque mois, en même temps que le traitement indiciaire.
Points de vigilance
- Le pourcentage applicable dépend de la commune où l'agent exerce effectivement ses fonctions, et non de la commune du siège de l'administration qui l'emploie.
- Le montant de l'indemnité de résidence ne peut pas être inférieur à celui correspondant à l'indice majoré 366, soit 54,05 euros en zone 1 et 18,01 euros en zone 2.
- Une nouvelle bonification indiciaire perçue par l'agent s'ajoute au traitement indiciaire pris en compte pour le calcul de l'indemnité de résidence.
Questions fréquentes
Le montant de l'indemnité de résidence est-il identique pour tous les agents publics ?
Non, il dépend de la zone géographique de la commune d'affectation : 3 % du traitement indiciaire brut en zone 1, 1 % en zone 2, et aucune indemnité en zone 3.
L'indemnité de résidence est-elle maintenue en cas de temps partiel ?
Oui, elle est versée dans les mêmes proportions que le traitement indiciaire en cas de temps partiel, que l'agent soit fonctionnaire ou contractuel.
L'indemnité de résidence est-elle maintenue pendant un congé de maladie ?
Oui. Pour un fonctionnaire, elle est versée intégralement pendant un congé de maladie, de longue maladie, de longue durée ou pour invalidité temporaire imputable au service. Pour un contractuel, elle est versée intégralement pendant un congé de maladie ou pour accident du travail ou maladie professionnelle, tant que le traitement indiciaire est perçu.
En tant qu'agent public, votre rémunération se compose de différents éléments. Selon votre commune d'affectation, votre rémunération peut notamment inclure une indemnité de résidence. Celle-ci est égale à 1 % ou 3 % de votre traitement indiciaire. Nous vous présentons les informations à connaître.
Quels agents bénéficient de l'indemnité de résidence ?
L'indemnité de résidence a pour but de compenser les disparités du coût de la vie selon les zones géographiques.
L'indemnité de résidence est égale à un pourcentage du traitement indiciaire brut.
Les communes de France sont classées en 3 zones. À chaque zone correspond un pourcentage du traitement indiciaire brut :
- Zone 1 : 3 %
- Zone 2 : 1 %
- Zone 3 : 0 %.
L'indemnité de résidence est obligatoirement versée à tout agent public, fonctionnaire ou contractuel, affecté dans une commune ouvrant droit à une indemnité de résidence.
A savoir
Dans un couple d'agents publics, les 2 membres du couple perçoivent l'indemnité de résidence.
Quel est le montant de l'indemnité de résidence ?
L'indemnité de résidence est égale à 1 % ou 3 % de votre traitement indiciaire brut.
Le pourcentage dépend de la commune dans laquelle vous exercez effectivement vos fonctions. Ce n'est pas la commune du siège de l'administration qui vous emploie.
Si vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI), la NBI s'ajoute au traitement indiciaire pour le calcul de votre indemnité de résidence.
Par exemple, si vous êtes rémunéré sur la base de l'indice majoré 427 et percevez une NBI de 10 points, votre indemnité de résidence est calculée sur la base du traitement indiciaire correspondant à l'indice majoré 437.
Le montant de l'indemnité de résidence ne peut pas être inférieur au montant de l'indemnité de résidence correspondant à l'indice majoré 366, soit :
- 54,05 € en zone 1
- 18,01 € en zone 2.
A savoir
Le montant du traitement indiciaire mensuel et de l'indemnité de résidence est déterminé en ignorant les millièmes d'euro.
Si vous êtes affecté dans une commune faisant partie d'une agglomération urbaine multicommunale, vous bénéficiez du pourcentage le plus élevé applicable au sein de l'agglomération.
Si vous exercez vos fonctions dans le périmètre d'une agglomération nouvelle, vous bénéficiez du pourcentage le plus élevé applicable au sein de l'agglomération.
Si vous exercez vos fonctions dans les départements de la Haute-Corse et de la Corse-du-Sud, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence spécifique, égale à 3 % de votre traitement indiciaire.
Si vous exercez vos fonctions dans les communes du département de l’Ain ou de la Haute-Savoie classées en zone géographique A, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence spécifique, égale à 3 % de votre traitement indiciaire.
Si vous exercez vos fonctions dans les communes des départements de l'Ain et de la Haute-Savoie relevant de la même unité urbaine que l'une des communes classées en zone géographique A, vous bénéficiez de cette indemnité de résidence spécifique, égale à 3 % de votre traitement indiciaire.
Comment est versée l'indemnité de résidence ?
L’indemnité de résidence vous est versée chaque mois comme votre traitement indiciaire.
Elle est versée dans les mêmes proportions que votre traitement indiciaire en cas de temps partiel, que vous soyez fonctionnaire ou contractuel.
Si vous êtes fonctionnaire, l’indemnité de résidence vous est versée intégralement pendant toute la durée des congés suivants :
- Congé de maladie
- Congé de longue maladie ou de longue durée
- Congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis).
Si vous êtes contractuel, l’indemnité de résidence vous est versée intégralement pendant les congés suivants, tant que vous percevez votre indiciaire :
- Congé de maladie
- Congé de grave maladie
- Congé pour accident du travail ou maladie professionnelle.
Connaître votre zone géographique (A, A bis, B1, B2 ou C)
Référence :
Éléments composant la rémunérationCode général de la fonction publique : article L712-1
Référence :
Articles L712-7 et L712-13Code général de la fonction publique : articles L712-7 à L712-13
Référence :
Article L822-3Code général de la fonction publique : articles L822-1 à L822-5
Référence :
Article L822-8Code général de la fonction publique : articles L822-6 à L822-11
Référence :
Article L822-15Code général de la fonction publique : articles L822-12 à L822-17
Référence :
Décret n°82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique
Référence :
Articles 9 à 9 terDécret n°85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels des 3 fonctions publiques
Référence :
Article 3Décret n°93-522 du 26 mars 1993 relatif aux conditions de mise en œuvre de la NBI dans la FPE
Référence :
Article 3Décret n°93-863 du 18 juin 1993 relatif aux conditions de mise en œuvre de la NBI dans la FPT
Référence :
Article 3Décret n°94-139 du 14 février 1994 relatif aux conditions de mise en œuvre de la NBI dans la FPH
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