Par la rédaction de Guide Administratif · Mis à jour le 14 août 2026 · Sources officielles vérifiées
La retraite de base de l'Assurance retraite est accordée à taux plein, c'est-à-dire sans décote, lorsque le salarié réunit la durée d'assurance exigée selon son année de naissance ou lorsqu'il part à 67 ans, quel que soit son nombre de trimestres. Certaines situations particulières ouvrent également droit au taux plein.
Points de vigilance
- Partir avant 67 ans sans le nombre de trimestres requis, ce qui entraîne une décote sur le montant de la pension
- Oublier que la durée d'assurance retenue est celle acquise tous régimes confondus
Questions fréquentes
Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein ?
Le nombre de trimestres exigé dépend de l'année de naissance. Il est par exemple de 167 trimestres pour une personne née entre 1958 et 1960, de 170 pour une naissance entre 1963 et mars 1965, et de 172 trimestres pour une personne née à partir de 1966.
À quel âge la retraite est-elle automatiquement à taux plein ?
À 67 ans, la retraite de base est calculée à taux plein quel que soit le nombre de trimestres d'assurance, sans application d'une décote.
Quelles situations ouvrent droit au taux plein avant 67 ans ?
Le taux plein est notamment accordé à 65 ans à certains aidants familiaux, à 62 ans en cas d'inaptitude au travail, à 60 ans en cas d'incapacité permanente d'origine professionnelle d'au moins 10 %, dès 58 ans pour une carrière longue et dès 55 ans en cas de handicap, sous conditions.
Comment connaître son nombre de trimestres ?
Le relevé de carrière, consultable et téléchargeable sur le service public Info-retraite, récapitule l'ensemble des périodes professionnelles et le nombre de trimestres acquis. Une simulation du montant de la retraite y est également proposée.
Vous êtes salarié et vous souhaitez savoir ce qu'est une retraite à taux plein et si vous pourrez en bénéficier ? Voici les informations à connaître.
Une retraite à taux plein est une retraite accordée sans décote, c'est-à-dire sans réduction de son montant.
En tant que salarié du secteur privé, lorsque vous partez à la retraite, vous avez droit :
- À une pension de retraite de base de la part de l'Assurance retraite
- Et à une pension de retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco.
La retraite de base de l'Assurance retraite est accordée à taux plein :
- Si vous remplissez une condition de durée d'assurance ou d'âge
- Ou si vous vous trouvez dans certaines situations particulières.
À savoir
Le montant de votre retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco peut aussi être réduit ou majoré selon votre âge de départ.
Quelles sont les conditions de durée d'assurance ou d'âge pour pouvoir bénéficier d'une retraite de base à taux plein ?
La retraite de base de l'Assurance retraite est accordée à taux plein notamment si vous remplissez l'une des 2 conditions suivantes :
- Vous partez à la retraite entre l'âge minimum légal de départ à la retraite et 67 ans en ayant un nombre déterminé de trimestres d'assurance retraite
- Ou vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Si vous partez à la retraite avant 67 ans, sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, vous n'avez pas droit à une retraite à taux plein.
Dans ce cas, le montant de votre pension de retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent. Cette réduction est la décote.
A savoir
L’âge minimum de départ à la retraite est abaissé d'un an si vous êtes né à partir du 1er avril 1965 et si vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration de durée d'assurance en tant que parent pour l’un des motifs suivants :
Le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux avant 67 ans varie selon votre date de naissance :
| Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite à partir de : | Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
|---|
| Entre le 1er janvier 1958 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| Entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1er janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) |
A savoir
Si vous avez travaillé sous d'autres statuts que salarié (agent public, indépendant, exploitant agricole, profession libérale, etc.) et que vous avez en conséquence cotisé à différentes caisses de retraite, c'est votre durée d'assurance totale, tous régimes confondus, qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit (ou non) à des pensions de retraite à taux plein.
Si vous partez à 67 ans, votre retraite est calculée à taux plein en fonction de votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Si vous avez moins de trimestres qu'il n'en faut pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans, aucune décote n'est appliquée sur son montant.
Quelles sont les situations particulières ouvrant droit à une retraite de base à taux plein ?
Vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein avant 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, dans les cas suivants, si vous remplissez les conditions exigées.
A savoir
Si vous souhaitez avoir davantage d'informations sur l’un de ces dispositifs de départ anticipé à la retraite, vous pouvez demander un entretien information retraite.
Retraite à taux plein à 65 ans
Vous avez droit à une retraite à taux plein à partir de 65 ans si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :
- Vous avez cessé de travailler pendant au moins 30 mois consécutifs pour aider une personne handicapée, en tant qu'aidant familial ou tierce personne, à accomplir les actes ordinaires et essentiels de la vie
- Vous avez apporté une aide effective pendant au moins 30 mois à votre enfant handicapé bénéficiaire des aides humaines de la prestation de compensation du handicap (PCH)
- Vous avez droit à au moins 1 trimestre d'assurance retraite gratuit pour avoir élevé un enfant handicapé
- Vous percevez l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (Acaata).
Retraite à taux plein à 62 ans
Vous avez droit à une retraite à taux plein à partir de 62 ans si vous êtes .
Retraite à taux plein à 60 ans
Vous avez droit à une retraite à taux plein à partir de 60 ans si vous êtes atteint d’une (consécutive à une maladie professionnelle ou à un accident du travail) d'au moins reconnue par l'Assurance retraite.
Retraite à taux plein à partir de 58 ans
Vous avez droit à une retraite à taux plein à partir de 58 ans pour avoir droit à une .
Retraite à taux plein à partir de 55 ans
Vous avez droit à une retraite à taux plein à partir de 55 ans si vous avez et pour avoir droit à une .
Comment peut-on connaître son nombre de trimestres et sa date de départ en retraite à taux plein ?
Vous pouvez connaitre le nombre de trimestres d'assurance retraite que vous avez en consultant votre relevé de carrière sur le site Info Retraite dans votre compte retraite.
Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
Vous pouvez imprimer et télécharger votre relevé de carrière.
Vous pouvez également effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite :
À partir de 55 ans, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction (emploi manquant, incohérence, etc.) en utilisant le service Mes démarches / Corriger ma carrière.
Vos caisses de retraite en sont directement informées.
Vous pouvez ensuite suivre leur traitement sur votre compte retraite en utilisant le service Mes démarches / Suivre mes demandes.
Info retraite - Corriger ma carrière
Ce service vous permet, à partir de 55 ans et avant votre départ à la retraite, de signaler à vos caisses de retraite d'éventuelles anomalies dans votre carrière : oublis, incohérences, etc.
Info Retraite - Mon compte retraite
Le service Mon compte retraite vous permet :- D'accéder à des informations personnalisées sur vos droits à la retraite
- D'effectuer des simulations (notamment du montant de vos pensions de retraite)
- Et d'effectuer toutes les démarches en ligne nécessaires concernant votre retraite.
Référence :
Ouverture du droit, liquidation et calcul des pensions de retraiteCode de la sécurité sociale : article L351-1
Référence :
Droit au taux plein entre 65 ans et 67 ans ou dès l'âge légal de départ à la retraiteCode de la sécurité sociale : article L351-8
Référence :
Durée d'assurance pour la retraite à taux plein : salariés nés après 1957Code de la sécurité sociale : article L161-17-3
Référence :
Droit au taux plein à 65 ansLoi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites : article 20
Référence :
Droit au taux plein à 65 ansDécret n°2010-1734 du 30 décembre 2010 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de retraite : article 7
Référence :
Durée d'assurance pour bénéficier d'une retraite à taux plein : principes générauxLoi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites : article 5
Référence :
Date de départ à la retraiteCode de la sécurité sociale : article R351-37
Définition : Identification avec FranceConnect
Connexion avec l'identifiant et le mot de passe de l'un des comptes suivants : Impots.gouv, Ameli, L'identite numerique (La Poste), Yris, MSA, France identité ou TrustMe
Information officielle issue de Service-Public.fr (DILA, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0). Guide-Administratif.fr en facilite l'accès et vous oriente vers les organismes près de chez vous.
