Compte-rendu d'assemblée générale des copropriétaires (procès-verbal)
Forme
le président de l'assemblée, le secrétaire, et le ou les scrutateurs .
Contenu
Résultat du vote sous l'intitulé de chaque question inscrite à l'ordre du jour de l'assemblée générale Noms des copropriétaires qui se sont opposés ou abstenus à une décision, ainsi que leur nombre de voix Réserves formulées par les copropriétaires opposants sur la régularité des décisions Incidents techniques ayant empêché un copropriétaire qui a eu recours à la visioconférence, audioconférence ou tout autre moyen de communication électronique de faire connaître son vote Indication du mandat de vote distribué par le président du conseil syndical ou le président de séance de l'assemblée générale en cas de mandat de vote donné par un copropriétaire sans indication du nom du mandataire
Notification
Les décisions d'assemblée générale doivent être notifiées par le syndic de copropriété dans un délai de 1 mois aux copropriétaires opposants ou défaillants (qui ne sont ni présents, ni représentés) par :
lettre recommandée avec accusé de réception, ou par voie électronique lorsque les copropriétaires ont donné leur autorisation, au syndic de copropriété, d'utiliser leur adresse électronique.
L'envoi simple d'une copie du compte-rendu suffit pour les autres copropriétaires.
La notification fait démarrer le délai pour contester une décision d'assemblée générale devant le .
Le recours en contestation d'une décision d'assemblée générale doit impérativement être engagée dans un délai de 2 mois à partir de sa notification.
Lorsque les membres du n'ont pu être désignés au cours de l'assemblée générale (faute de candidats ou de majorité requise), le procès-verbal doit être notifié dans un délai d'1 mois à tous les copropriétaires de l'immeuble :
par lettre recommandée avec accusé de réception, ou par voie électronique lorsque les copropriétaires ont donné leur autorisation, au syndic de copropriété, d'utiliser leur adresse électronique.
Information des occupants (locataires compris)
à l'entretien de l'immeuble et aux travaux de toute nature, à la présence du personnel ou de prestataires (ménage, entretien de l’ascenseur...). Lorsque ces décisions comprennent des informations à caractère personnel, il est procédé à l'anonymisation de leur contenu. De plus, une décision sur le licenciement du gardien ou tout autre employé de l'immeuble ne peut pas être transmise aux occupants avant que la personne concernée en ait été elle-même informée.