Quel justificatif fournir pour s'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi) ?

Par la rédaction de Guide Administratif · Mis à jour le 3 août 2026 · Sources officielles vérifiées

L'inscription à France Travail requiert la présentation d'au moins un document attestant de l'identité du demandeur. Les justificatifs varient selon la nationalité : les ressortissants français doivent fournir une pièce d'identité française, les ressortissants européens une pièce valide, et les ressortissants étrangers un titre de séjour autorisant le travail.

Pièces à fournir

Carte vitale avec numéro de sécurité sociale (pour Français)
Carte nationale d'identité (pour Français)
Passeport (pour Français)
Carte d'invalide civil ou militaire avec photographie (pour Français)
Pièce d'identité valide (pour ressortissants UE/EEE/Suisse/Monaco/Andorre/Saint-Martin)
Titre de séjour valide autorisant le travail (pour ressortissants non-européens)
Récépissé de demande de renouvellement ou d'obtention de titre (en cas de document manquant)

Points de vigilance

Absence de document prouvant l'identité ou l'autorisation de séjour
Titre de séjour expiré ou ne comportant pas la mention autorisant le travail
Ressortissant non-européen sans titre de séjour valide
Non-résidence en France
Récépissé ou titre temporaire non reconnu par France Travail

Questions fréquentes

Que fournir si l'original de la pièce d'identité n'est pas disponible immédiatement ?

Un récépissé de demande de renouvellement ou d'obtention du document (par exemple, récépissé de demande de carte d'identité) est accepté lors de l'inscription.

Les demandeurs d'asile peuvent-ils s'inscrire à France Travail ?

Oui, les demandeurs d'asile peuvent s'inscrire en cas de demande de titre de séjour portant la mention étranger admis au titre de l'asile.

Un titre de séjour temporaire autorisant la recherche d'emploi suffit-il ?

Oui, une carte de séjour temporaire portant la mention recherche d'emploi ou création d'entreprise est acceptée pour l'inscription.

Quels sont les titres de séjour acceptés pour les ressortissants non-européens ?

Sont acceptés les titres valides comportant la mention autorisant le travail, ainsi que certains récépissés en attente de titre définitif, à condition qu'ils portent la mention appropriée.

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Textes de référence

Code du travail : articles R5221-47 à R5221-48

Pour vous inscrire à France Travail en tant que demandeur d’emploi, vous devez présenter des documents attestant de votre identité.

Le type de document à fournir dépend de votre situation : Français ou ressortissant d'un pays européen ou ressortissant d'un pays non-européen.

À savoir

Dans tous les cas, vous devez résider en France.

Vous devez fournir au moins lsuivants :

Carte vitale avec votre numéro de sécurité sociale

Carte nationale d'identité

Passeport
Carte d'invalide civil ou militaire avec photographie.

Si vous ne pouvez pas fournir immédiatement l'original de l'un de ces documents, vous pouvez présenter une demande de démarche pour obtenir l'une de ces pièces : par exemple, le récépissé de demande de renouvellement de carte d'identité.

Si vous êtes ressortissant d'un pays membre de , de , de la Suisse, de Monaco, d'Andorre ou de Saint-Martin, une suffit pour vous inscrire à France Travail.

Vous devez fournir suivants :

Carte de résident en cours de validité
Carte de séjour pluriannuelle portant la mention salarié
Carte de séjour portant la mention passeport talent
Carte de séjour temporaire portant la mention salarié
Carte de séjour temporaire portant la mention travailleur temporaire lorsque le contrat de travail a été rompu avant sa fin par un employeur établi en France ou pour un cas de force majeure
Carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention vie privée et familiale
Autorisation provisoire de séjour ou récépissé de première demande ou de demande de renouvellement d'un titre de séjour portant la mention autorise son titulaire à travailler
Visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) mention salarié ou vie privée et familiale
Autorisation provisoire de séjour délivrée aux étrangers ayant déposé plainte ou témoigné dans une procédure pénale ou bénéficiant de mesure de protection
Carte de séjour temporaire portant la mention recherche d'emploi ou création d'entreprise
Carte de séjour pluriannuelle portant la mention bénéficiaire de la protection subsidiaire
Carte de séjour pluriannuelle portant la mention bénéficiaire du statut d'apatride ou la mention membre de la famille d'un bénéficiaire du statut d'apatride.

S'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi)

Référence : Inscription sur la liste des demandeurs d'emploi d'un salarié étranger

Code du travail : articles R5221-47 à R5221-48

Définition : Union européenne (UE)

Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède

Définition : Espace économique européen (EEE)

Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède

Définition : Force majeure

Événement exceptionnel, imprévisible et irrésistible justifiant de s'exonérer d'une obligation, d'un engagement ou d'une responsabilité (par exemple : catastrophe naturelle pour un contrat d'assurance, décès du salarié pour un contrat de travail)

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