Peut-on percevoir l'allocation chômage en cas de démission ?
Une démission n'ouvre pas systématiquement droit à l'allocation chômage. Ce guide oriente vers les situations dans lesquelles une démission peut être considérée comme légitime ou permettre malgré tout l'indemnisation, selon le motif du départ et la situation du demandeur.
Questions fréquentes
Un déménagement peut-il justifier une démission ouvrant droit à l'allocation chômage ?
Ce cas est pris en compte notamment pour suivre la personne avec qui le demandeur vit en couple à la suite d'un mariage ou d'un Pacs, en cas de violences conjugales, lorsque l'enfant handicapé du demandeur est placé dans une structure éloignée, pour suivre ses parents si le demandeur est mineur, ou pour suivre son curateur ou son tuteur si le demandeur est majeur.
La démission d'un nouvel emploi pris après un licenciement est-elle prise en compte ?
Oui, ce cas fait partie des situations examinées.
Le non-versement du salaire par l'employeur est-il pris en compte ?
Oui, la situation dans laquelle l'employeur ne verse plus le salaire fait partie des cas examinés.
Être victime d'actes délictueux au travail est-il pris en compte ?
Oui, notamment en cas de harcèlement ou de violences au travail.
La démission pour créer une entreprise ou pour un projet de reconversion professionnelle est-elle prise en compte ?
Oui, ces deux situations font partie des cas examinés, de même que le départ en service civique ou en volontariat, ou l'existence d'un reliquat de droits à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE).
Textes de référence
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