Sapeur-pompier volontaire (SPV)
Quelle est la mission d'un sapeur-pompier volontaire ?
Secours et soins d'urgence aux personnes Lutte contre les incendies Protection des personnes, des biens et de l'environnement.
Quelles sont les conditions d'engagement en tant que sapeur-pompier volontaire ?
Âge
Vous devez avoir au (21 ans pour être officier).
Si vous êtes mineur, vous devez obtenir l'accord écrit de l'un de vos parents ou de votre .
Aptitude physique
L'exercice des fonctions de sapeur-pompier volontaire (y compris la conduite des véhicules) exige des .
Votre aptitude physique est vérifiée lors de votre recrutement.
Elle repose sur une évaluation médicale de vos capacités physiques, sensorielles et psychologiques.
Vous devez aussi respecter certaines obligations vaccinales (hépatite B, tétanos, etc.).
Votre aptitude physique est déterminée par un médecin du service d'incendie et de secours agréé à l'aptitude des sapeurs-pompiers.
Vous devez aussi être vacciné contre les maladies suivantes :
Hépatite B Diphtérie Tétanos Poliomyélite Grippe.
Conditions civiques
Vous devez .
Il n'est pas nécessaire d'être de nationalité française.
Si vous êtes de nationalité française, vous devez avoir effectué la .
Vous devez être en possession de si vous avez effectué le service national ou militaire.
Vous devez respecter les suivantes :
Jouir de vos droits civiques Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire .
Comment déposer sa candidature pour devenir sapeur-pompier volontaire ?
Pour obtenir un dossier de candidature, vous devez adresser un courrier sur papier libre au service départemental d'incendie et de secours (Sdis).
Le Sdis sélectionne les candidats selon des critères qu'il fixe lui-même.
Où s'adresser :
Les sapeurs-pompiers de Paris sont des militaires.
La brigade de sapeurs-pompiers de Paris intervient dans les 124 communes des départements de Paris, des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne.
Le volontariat se fait sous la forme du .
Où s'adresser :
Les marins-pompiers de Marseille sont des militaires.
Vous devez adresser votre candidature aux marins-pompiers de Marseille sur papier libre.
Où s'adresser :
Quelle est la durée de l'engagement en tant que sapeur-pompier volontaire ?
Quelles sont les obligations du sapeur-pompier volontaire ?
Quelle est la formation du sapeur-pompier volontaire ?
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers Entente pour la forêt méditerranéenne (dite École d'application de sécurité civile )Services d'incendie et de secours Centre national de la fonction publique territoriale Unités militaires investies à titre permanent de missions de sécurité civile.
Qualifications obtenues dans le cadre de votre activité de SPV Activités exercées au cours de votre engagement Copie des qualifications obtenues jointe en annexe.
Comment la santé d’un sapeur-pompier volontaire est-elle vérifiée ?
Une visite tous les 4 ans jusqu'à 45 ans Une visite renforcée à 45 ans Une visite tous les 2 ans à partir de 45 ans.
A savoir
Comment concilier l'engagement de sapeur-pompier volontaire avec une activité professionnelle ?
Label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers » Réduction de cotisations sociales , sous certaines conditions, du 1er janvier 2024au 31 décembre 2026 .
Le salarié qui cède ses jours de repos et celui qui les reçoit doivent avoir le .
Le don peut porter sur tous les jours de repos non pris, à l'exception des 4 premières semaines de congés payés (soit 24 ).
Le don est anonyme et sans contrepartie.
L’ est nécessaire.
Pour bénéficier du don de jours de repos, vous devez vous adresser à votre employeur, en justifiant de votre situation.
Si votre demande est acceptée, votre rémunération est maintenue pendant les jours d'absence couverts par le don de jours de repos.
L'agent qui cède ses jours de repos et l'agent qui les reçoit doivent relever du .
Ainsi, le don peut s'effectuer entre agents relevant de l'une des administrations suivantes :
Département ministériel dans la fonction publique d’État Établissement public Autorité administrative indépendante Collectivité territoriale ou établissement public de santéPersonne morale de droit privé (dans le cas d'agents publics rattachés à une telle personne morale).
Tout agent peut donner des jours de RTT et/ou de congés annuels (au-delà de 20 jours). Le don est anonyme et sans contrepartie.
Si vous souhaitez bénéficier d'un don de jours de repos, vous devez en informer votre administration.
Votre demande doit être accompagnée d’une attestation du auquel vous êtes rattaché, précisant la mission concernée et le nombre de jours sollicités.
L'administration a 15 pour vous informer du don.
La durée du congé dont vous pouvez bénéficier en utilisant des jours de repos donnés est limitée à 10 jours par année civile.
Le congé peut être pris pendant 1 an à partir de la réception du don. Il peut être fractionné.
Comment avancer dans la hiérarchie en tant que sapeur-pompier volontaire ?
Sapeur Caporal Sous-officier (sergent et adjudant) Officier (lieutenant, capitaine, commandant, lieutenant-colonel et colonel).
Quelle est l'indemnisation perçue en tant que sapeur-pompier volontaire ?
Comment suspendre son engagement de sapeur-pompier volontaire ?
Familiales Professionnelles Scolaires ou universitaires Congé parental.
Au service des ressources humaines de votre service départemental d’incendie et de secours (Sdis) par courrier RAR À votre chef de centre, si votre Sdis ne possède pas de service des ressources humaines, par lettre simple ou RAR.
Où s'adresser :
Quels sont les droits acquis quand l'engagement de sapeur-pompier volontaire cesse ?
Année où vous avez cessé votre engagement Nombre d'années de services.
Vous avez droit à une si vous remplissez les conditions suivantes :
Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 20 ans de services (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement) Vous êtes à jour de votre cotisation assurance retraite.
Les conditions de versement et les montants versés varient d'un département à un autre.
L'allocation de vétérance a les caractéristiques suivantes :
Exonérée d'impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...) Incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne) Cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
En cas de décès, l'allocation de vétérance continue d'être versée à votre époux(se) ou partenaire de Pacs si le Pacs a été conclu au moins 2 ans avant le décès ou si vous avez eu un enfant avec votre partenaire.
Vous avez droit à une si vous remplissez les conditions suivantes :
Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 20 ans de service (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement) Vous êtes à jour de votre cotisation assurance retraite.
L'allocation de fidélité est versée une seule fois par an.
Le montant de l'allocation diffère en fonction du nombre d'années de services effectués.
L'allocation de fidélité est exonérée d'impôt sur le revenu (mais vous devez la déclarer avec l'ensemble de vos revenus).
Elle est aussi exonérée de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...).
Elle est incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne).
Elle est cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
En cas de décès, l'allocation de fidélité continue d'être versée à votre époux(se) ou partenaire de Pacs si le Pacs a été conclu au moins 2 ans avant le décès ou si vous avez eu un enfant avec votre partenaire.
Vous avez le droit à une si vous remplissez les conditions suivantes :
Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 20 ans de service (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement) Vous êtes à jour de votre cotisation assurance retraite.
La PFR est versée une seule fois par an.
Vous pouvez utiliser le site de la PFR pour connaître son montant. Pour cela, vous devez vous connecter et ouvrir un compte personnel.
Accéder à son compte prestation de fidélisation et de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires (PFR)
Permet d'accéder à votre compte protégé pour notamment demander et suivre votre PFR.La PFR est exonérée d'impôt sur le revenu (mais vous devez la déclarer avec l'ensemble de vos revenus).
Elle est aussi exonérée de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...).
Elle est incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne).
Elle est cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
Vous avez droit à la prestation appelée si vous remplissez les conditions suivantes :
Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 20 ans de service (15 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement).
La nouvelle PFR est versée une seule fois par an.
Le montant de la nouvelle PFR diffère selon le nombre d'années de services effectués.
La nouvelle PFR est exonérée d'impôt sur le revenu (mais vous devez la déclarer avec l'ensemble de vos revenus).
Elle est aussi exonérée de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...).
Elle est incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne).
Elle est cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
Vous avez droit à la prestation appelée si vous remplissez les conditions suivantes :
Vous êtes âgé d'au moins 55 ans Vous avez effectué au moins 15 ans de service (10 ans si votre incapacité opérationnelle a été reconnue médicalement).
La nouvelle PFR est versée une seule fois par an.
Le montant de la nouvelle PFR diffère selon le nombre d'années de services effectués.
La nouvelle PFR est exonérée d'impôt sur le revenu (mais vous devez la déclarer avec l'ensemble de vos revenus).
Elle est aussi exonérée de prélèvements sociaux (CSG, CRDS...).
Elle est incessible (elle vous est attribuée personnellement et ne peut donc pas être cédée à une autre personne).
Elle est cumulable avec tout revenu ou prestation sociale.
Que se passe-t-il en cas de décès en service du sapeur-pompier volontaire ?
Personne avec laquelle vous viviez en couple Ex-époux(se) non remarié(e), non pacsé(e) et qui ne vit pas en concubinage Enfant qui a moins de 21 ans ou quel que soit son âge s'il est en situation de handicap.
Comment finit l'engagement en tant que sapeur-pompier volontaire ?
Votre contrat n'est pas renouvelé Vous ne remplissez plus les conditions d'aptitude physique Vous atteignez la limite d'âge Vous avez eu une condamnation pénale.
Non renouvellement du contrat
Si votre contrat n'est pas renouvelé, votre engagement prend fin.
A savoir
Aptitude physique
En tant que sapeur-pompier volontaire, vous devez présenter des conditions de santé particulières.
Elle font l'objet d'un examen périodique.
Pour que votre contrat soit maintenu ou renouvelé, vous devez remplir les conditions de santé exigées.
A savoir
Âge
Votre engagement en tant que sapeur-pompier volontaire à partir d'un âge fixé selon votre activité :
Votre engagement prend fin automatiquement à .
Votre engagement prend fin automatiquement à .
Votre engagement prend fin automatiquement à .
Condamnation pénale
Votre engagement en tant que pompier volontaire est dans les cas suivants :
Condamnation pénale incompatible avec l'exercice de vos fonctions Perte de vos droits civiques.