Peut-on recevoir une aide de l'employeur pour payer un service à la personne ?
L'employeur ou le comité social et économique peut verser une aide financière à ses salariés pour financer des services à la personne, dans la limite de 2 591 € par an. Cette aide, non imposable, peut être versée directement ou sous forme de Cesu préfinancé, sur demande du salarié.
Points de vigilance
- Confondre l'aide avec une obligation : l'employeur ou le CSE ne sont tenus de verser aucune aide
- Dépasser le montant maximum autorisé de 2 591 € annuels
- Utiliser l'aide pour des services non éligibles aux services à la personne
- Omettre de déclarer l'aide reçue aux organismes sociaux compétents
- Demander l'aide sans être salarié de l'entreprise ou du CSE concerné
Questions fréquentes
Quels sont les services couverts par cette aide ?
L'aide finance les services à la personne accessibles dans l'entreprise, les activités de services à la personne ou de garde d'enfants en dehors du domicile du salarié, et les prestations directement liées à la gestion et au fonctionnement du Cesu.
L'aide est-elle soumise à l'impôt sur le revenu ?
Non, cette aide n'est pas imposable.
Sous quelles formes l'aide peut-elle être versée ?
L'aide peut être versée directement au salarié sous forme financière ou sous forme de Cesu préfinancé.
Qui peut bénéficier de cette aide ?
Les salariés de l'entreprise ou du CSE peuvent en bénéficier sur demande auprès de leur employeur ou du CSE.
Quel est le montant maximum de l'aide ?
Le montant maximum est de 2 591 € par an.
Textes de référence
- Code du travail : articles L7233-4 à L7233-9
- Code du travail : articles D7233-6 à R7233-12
- Arrêté du 23 décembre 2025 fixant le montant maximum de l'aide financière du comité social et économique et celle de l'entreprise versées en faveur des salariés prévues à l'article L. 7233-4 du code du travail pour 2026
Faciliter l'accès à des services à la personne dans l'entreprise Financer des activités de services à la personne ou de garde d'enfants en dehors du domicile du salariéFinancer des prestations directement liées à la gestion et au fonctionnement du Cesu .
Soit sous la forme d'une aide financière versée directement au salarié Soit sous la forme d'un Cesu préfinancé .
À savoir
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